靖西法院在审判管理工作中，建立健全科学的审判绩效考评机制，强化以审判绩效促进审判工作的理念，以“能动审管”策应能动司法，实现了管理与服务并举、规范与协调并用、引导与监督统一的新局面，为审判管理工作开创新局面，促进了审判工作的不断发展。

　　审判绩效考评，就是根据审判工作的目的、功能和特点，综合运用法学、统计学、管理学等多学科的知识和研究方法，对审判工作质量、效率、效果和社会满意度等各方面的情况，进行定性与定量的总体考评。该院根据区高院关于绩效考评的管理办法，针对审判工作的实际情况，对业务庭和法官个人分别设置考评指标体系，细化程式，绩效考评不仅仅限于办案质效，还涉及司法作风、司法能力、群众评价等方面，以全方位地反映一个部门、一个法官的工作状况，以审判工作为主导地位，并以绩效考评的结果与评先评优、晋升晋职等紧密结合起来，以绩效考评促进审判工作的发展。

　　该院强化均衡结案理念，每月定期通报各业务部门的结收案比、收结案件数量等数据，使业务部门及时了解所在部门案件状况，适时调整工作节奏。同时该院注重专题调研，在均衡结案出现异常时，及时开展专项分析，提出相应对策。今年以来，全院结收案比基本达到80%的既定目标。